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【腾博会官网要闻】增信心,鼓劲头、守规则、明底线——集团召开干部集体谈心谈话会

宣布时间:2023-12-21浏览人数:

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  12月20号上午,集团召开干部集体谈心谈话会。集团领导班子出席集会,2023年度集团提拔、交流、调解的干部参会。

  集会由集团党委副书记陈卫安主持;嵘闲亮私谛氯沃案刹咳蚊募,通过果真竞聘爆发的干部、交流干部及新引进干部代表作亮相谈话。各人划分论述了新岗位的事情思路,并亮相要积极作为、认真履职、以身作则,做一名清正廉洁的干部。

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  集团党委委员、纪委书记包正开展了集体廉政谈话。他强调:

  增强思想品德建设和纪律教育,严格执行上级纪律要求。重点要增强对党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党内监督条例》、《问责步伐》的学习和贯彻,努力提高思想政治素质,时刻筑牢拒腐防变的思想品德防地。

  要认真履行“一岗双责”,争做勤廉兼优的楷模。要模范遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项廉洁自律划定;要履行好 “一岗双责”。抓好业务事情的同时,要贯彻落实好廉政建设的相关要求。

  要严格就职纪律,做好岗位事情移交。要抓好原岗位的事情移交,主动与原单位对接好经手的财务、文书档案等。在原单位任主要卖力人,要主动配合做到任职期间经责审计。

  集团总经理和各副总经理,划分结合集团经营业务,对新提拔、引进、调解、交流干部提失事情要求和殷切希望。

  集团党委书记、董事长魏世震在总结中强调:

  下一步,要围绕“立”和“破”开展事情。

  2023年度的干部调解,有着鲜明的用人导向:让能做事、想做事、干成事、不失事的干部走上台前。干部选拔的总体思想是德才兼备、以德为先。希望集团选拔出的干部不绝增强阵势意识、团队精神和效劳意识;增强视察研究能力,俯下身子亲力亲为;增强履职能力,守住匠心,不绝提高“政治三力”。

  一是围绕品牌,不绝提升焦点竞争力。要持之以恒的推进香山人才计划,增强对技术人才的培养。同时,加大对集团综合性人才的培养力度。

  二是围绕“四链”,不绝提升全工业链的综合竞争力。要增强主责主业的焦点竞争力,增强自营能力,综合考量社会上香山帮力量的融入,打造经典项目。要有效围绕科技链、工业链、价值链、立异链,做到四链融合。

  三是要围绕“破”字,实行精准考核。要选拔出有精彩的经营能力的人,要实行更精准的考核方法。多措并举的选拔实干人才。关于集团现有部分业务,考虑整合提升,在体制机制上进行立异。

  四是破除平均分派,强化契约化治理。 要发挥好考核指挥棒的作用。将业绩与薪酬挂钩。

  最后,他关于本年度新提拔、引进、调解、交流的干部提出期望:在新的岗位要有做事创业的冲劲,要有勇攀岑岭的韧劲。做到高标准、严要求、快节奏,雷厉流行。希望能在更高的平台上,取得更大的进步,配合为集团高质量生长做出孝敬。

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