为全面客观检验公司领导班子及中层治理人员一年的事情效果，引发干部做事创业内在动力
。1月17日，园发建管公司召开2022年度干部述职事情集会
。腾博会官网党委委员、副总经理兴奋华，集团党委办、战略生长部、内审部同志应邀列席集会

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　　会上，董事长、总经理冯留荣代表公司领导班子作述职报告
。一年来，面对疫情严峻庞大形势和经济生长诸多困难挑战，公司领导班子强化使命意识和责任继续，咬定目标不松开，理思路、解难题，全力以赴抓好各项重点事情落实
。2023年，公司领导班子在集团党委的正确领导下，坚持以党的二十大精神为引领，准确掌握生长机缘和挑战，领导全体员工以坚定不移的信心，以攻坚克难的勇气，以只争朝夕的精神，勠力同心、锐意进
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。

　　随后，公司班子成员、中层治理人员划分作个人述职汇报，全体干部立足岗位实际，晒结果、亮短板、谈谋划
。凭据集会要求，对3名领导班子成员进行了2022年度事情考核测评，集会抵达了预期效果
。

　　凭据汇报情况，集团党委办、战略生长部、内审部三位领导划分进行了点评，肯定了各人一年来的辛苦支付，同时也指出了保存的缺乏，并对今后事情中提出切实的要求和期望
。

　　集团党委委员、副总经理兴奋华最后作了总结点评，结合园发建管公司实际情况提出：

　　一要提高站位，找准生长定位
。公司领导班子要紧跟集团公司战略安排，开拓思路，积极主动寻求生长机缘
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　　二要增强计划研究，做好顶层设计
。转变思维，从顶层设计角度，对公司未来愿景、生长战略和生长计划进行全局谋划，推动公司转型生长
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　　三要修炼内功，强化基
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。要接受挑战，主动挑战，为腾博会官网高质量生长，工业链延伸作出更大孝敬
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